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Nos asbl Fondée sur une gamme de plus de 70 avantages et services, notre assurance complémentaire vous protège là où l'assurance obligatoire n'intervient pas, afin de répondre au mieux aux besoins de chacun. Plus d'informations
Salariées : le congé d'adoption Si vous adoptez un enfant mineur, vous pouvez prendre un congé indemnisé par votre mutualité. Néanmoins, vous devez remplir certaines conditions. Plus d'informations
Indépendantes : le congé d'adoption Si vous adoptez un enfant mineur, vous pouvez prendre un congé indemnisé par votre mutualité. Néanmoins, vous devez remplir certaines conditions. Plus d'informations
Chômeuses : le congé d'adoption Si vous n’êtes pas lié par un contrat de travail, vous ne pouvez pas prendre de congé d’adoption (vous êtes chômeur complet contrôlé, vous êtes indemnisé suite à une rupture de contrat, etc.). Plus d'informations
Les congés liés à l'éducation de l'enfant Le congé parental et le crédit-temps offrent à la maman comme au papa la possibilité de passer beaucoup de temps avec leur enfant et de le voir grandir. Plus d'informations
Les prestations familiales L’accueil d’un petit nouveau dans la famille coûte souvent cher. Les allocations familiales et l'allocation de naissance ou la prime d'adoption sont là pour alléger votre facture et vous permettre d’accueillir votre enfant dans les meilleures conditions. Plus d'informations
Autres avantages Pour vous aider à commencer au mieux votre nouvelle vie de famille, il existe des avantages fiscaux intéressants. Plus d'informations
Les consultations et l'accueil des enfants Avant et après un accouchement, de nombreuses questions se posent aussi bien au sujet de la santé du foetus ou de l’enfant que de l’accueil de ce dernier lors de la reprise du travail. L’Office de la naissance et de l’enfance (ONE) organise une série de services qui vous apaiseront l'esprit. Plus d'informations